За месяц до этого события к нам обратились сотрудники молодой, но уже довольно крупной компании с просьбой предложить им варианты празднования их двухлетия в стенах офиса. Нам сформировали довольно четкое ТЗ - сначала нужен квест по офисам и производству, а затем квиз за столами. Из всех предложенных тематик квестов была выбрана “Школа Алхимии” - понравился фэнтезийный налет, описанные задания и колоритное оформление анимационных точек.

Помимо программы квеста, мы разработали сценарий квиза, добавив в него вопросы на медицинскую тематику (компания занимается производством мед.оборудования), подобрали кейтеринг и съемочную группу. Участников праздника ждала плотная, насыщенная и разнообразная программа. С самого утра на входе в вэлком-зону их встречали наши симпатичные ведьмочки, вручая именной бейдж и предлагая вытянуть ленточку из распределительной шляпы. После легкого кофе-брейка мы объединили 100 сотрудников из Петербурга, Москвы и Московской области в команды, раскрыли концепцию квеста и отправили их на занятия Школы Алхимии. Каждой команде предстояло собрать ряд необходимых ингредиентов, чтобы сварить свой уникальный волшебный эликсир.

Деление на команды специально осуществлялось рандомным методом, чтобы не очень разговорчивые программисты и инженеры получили возможность познакомиться и пообщаться с теми коллегами, с которыми они не контактируют каждый день по долгу службы.

Игроки путешествовали по кабинетам школы, ставили опыты, учили заклинания, проверяли свою хитрость, ловкость и даже актерские таланты. А потом, собрав необходимый запас ингредиентов, они прибыли в зал главного Алхимика, чтобы получить рецепты для приготовления эликсиров. Здесь их ожидали квестовые и логические задания, в которых пригодилось знание помещения и продукции, которую в нем производят.

В результате обучения каждая команда сварила свой эликсир, который и получила на торжественной церемонии награждения. А далее команды расселись за круглыми столами, угощались закусками, слушали поздравления и проверяли свои интеллектуально-штурмовые способности в КВИЗе.

После окончания программы мы получили массу приятных отзывов и развернутой обратной связи. HR-специалист сказала, что она была даже немного удивлена, увидев горящие глаза всегда спокойных и молчаливых коллег, которые играли, обсуждали, отгадывали, не соглашались и спорили, доказывая свою точку зрения.

Подытоживая рассказ, хочется еще раз подчеркнуть важность формата для праздника. Если тщательно проанализировать состав и предпочтения участников, то результат непременно будет приятным как для гостей, так и для организаторов.

Самое интересное из нашей биографии: